为了加强我院护理人力资源库和护理人员急诊急救意识，提高处理应急事件的能力，践行国家《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》，切实保障患者安全。护理部于12月26日在急诊科举办了突发事件人力资源调配应急预案演练。

　　为了确保演练顺利开展，护理部主任张新枝、医务处副主任张晋燕、急诊科主任郭剑锋、急诊科护士长冯亚丽对演练过程进行了仔细的推敲，细化了角色分配，在演练前对所有参演人员进行演练脚本具体解读，明确了人员分工、物品的准备，提出演练目标。

　　本次演练包括120电话接听、调度和报告、分诊、转运、抢救及处置后的转归全流程。演练采取“推演+实战”的形式，模拟“新田饭店多名人员进餐后出现不同程度食物中毒的现象”，120接到任务后，立即启动群体性食物中毒应急预案、畅通救治绿色通道，迅速上报请示，医务处、护理部立刻调配人力资源，通过与急诊科、消化内科、重症医学科、血液肾病科医生和护士长电话沟通，对4 个临床科室进行人力资源紧急调配，安排在班或休息人员在半小时内到达指定地点。同时第一时间到场指挥，根据病情轻重分组救治，分级诊治，演练过程中，各部门、各科室行动迅速，组织有序，密切配合，达到预期效果。最终使得所有食物中毒患者得到及时有效救治，演练达到预期效果。

　　通过这次演练检验了突发事件应急救援预案的实用性和可操作性，检查了应急救援各小组应急物资、装备、技术的准备情况,证明了我院护理团队是一支训练有素、反应敏捷，具有顽强拼搏精神的应急救援队伍。

　　知晓预案是基础，实战演练是关键。下一步，护理部将进一步常态化开展应急预案演练，持续将演练与护理人员的培训结合起来，增强各方面工作的衔接能力，提高应急处置水平，有效提升我院护理人员应对突发公共事件的实战能力，为病患营造良好的就医环境，共同为健康守护，为安全护航!